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Développez votre leadership en temps de crise.

INFOS

  Langue :
  Prix : 825 CHF
  Durée : 5 sessions de 1h30
  Type : Coaching en ligne
  Participants: de 3 à 6
  Heures : de 9h30 à 11h
  Dates:  16.06.20 – 19.06.20
    23.06.20 – 26.06.20 – 30.06.20

OBJECTIF

Module 1 :  » Pendant la crise »

En 5 sessions de 1h30 chacune, bénéficiez du soutien dynamique nécessaire pour développer une stratégie humaine performante. A l’aide des meilleurs outils et de méthodes de leadership éprouvées, vous serez à même de combler les écarts de performance et de remettre vos équipes sur la bonne voie.

CONTENU

Et s’il existait une feuille de route qui répondrait aux questions suivantes ?

Comment aider vos équipes survivent à la crise ?
Par où commencer alors que vous êtes vous-même malmené ?
Comment garantir la pérennité de votre entreprise ?
Comment vous sentir mieux armé face aux exigences matérielles ?
Comment protéger vos collaborateurs au mieux ?

Entre coaching et formation, au travers de ces différents challenges, nous vous formons pour mettre en place une équipe solidaire, solide, hautement performante et engagée dans toutes les situations, à qui déléguer en toute confiance.

Cette formation est répartie sur 5 sessions de 1h30 durant lesquelles nous développerons les thèmes suivants:

  • Le plan de crise ( dans l’immédiat, après la crise, sur le long terme)
  • La gestion du stress en temps de crise
  • Les conversations difficiles avec les collaborateurs
  • L’analyse de la nouvelle stratégie d’entreprise
  • La stratégie humaine, la délégation et la productivité de l’équipe

SESSIONS

Session 1 : 16.06.2020  – de 9h30 à 11h
Session 2 : 19.06.2020  – de 9h30 à 11h
Session 3 : 23.06.2020 – de 9h30 à 11h
Session 4 : 26.06.2020 – de 9h30 à 11h
Session 5 : 30.06.2020 – de 9h30 à 11h

Chefs de petites et moyennes entreprises – management intermédiaire –  Ressources Humaines – Gestionnaires d’équipes.

Une connexion internet

Zoom

TCTA - photo Kay Rayée    Qui est Kay Rayée ?

Kay est une leader et une personne dynamique et authentique. A l’âge de 18 ans, elle était déjà responsable d’une association de 100 enfants et plus que 20 moniteurs.

15 ans plus tard, elle a évolué dans le leadership avec un parcours impressionnant. Elle a dirigé des équipes de 30 à 500 personnes, avec plus que 30 nationalités différentes et des collaborateurs sur plusieurs générations, de 18 à 60 ans.

Les projets les plus performants qu’elle a pu mener à bien sont :

Fidélisation et augmentation de la satisfaction clients de 70%, en 1 an.
Formation d’équipes opérationnelles et procédures post attentat.
Procédures d’accompagnement des clients en cas de crise majeure.
Diminution du taux d’absentéisme de 15% à 3,7 %.
Coaching et création de formations pour les jeunes leaders.

Passionnée par le leadership, elle a formé des entrepreneurs, des jeunes leaders et des dirigeants de grosses entreprises à l’international avec pour seule mission :

       Remettre l’humain au cœur de nos actions afin
d’augmenter la performance !

JE RÉSERVE MA PLACE MAINTENANT !

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