La formation en 2020…

Une forêt de questions…

  • Le présentiel a-t-il encore sa place?
  • Formations synchrones ou asynchrones ?
  • Qu’est-ce que le blended learning ?
  • Quelle est la différence entre webinaire et classe virtuelle ?
  • Que sont les New Ways of Learning ?
  • Offrir nos formations en digital, par où commencer ?
  • Votre taux de participation est faible. Comment réagir ?

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N’hésitez pas à prendre contact librement pour en discuter

    Changer, se réinventer, s’amuser sont les maîtres mots

    L’adulte qui jongle entre sa vie professionnelle et sa vie privée veut pouvoir être libre de choisir ses contenus, sa pédagogie, ses horaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement à la carte et d’un feedback rapide gage de sa progression. La formation devrait également pouvoir être suivie avec un maximum de confort et de détente afin de favoriser l’apprentissage, la mémorisation et une mise en oeuvre la plus immédiate possible.

    Une combinaison audacieuse entre technique, pédagogie innovante et qualités humaines remarquables que les acteurs de la formation sont invités à maîtriser. Répondre avec précision aux besoins des collaborateurs de l’entreprise nouvelle est à la fois un must et un challenge que les formateurs et les responsables des ressources humaines s’attellent à relever avec brio. Une synergie toujours plus forte, profondément soutenue et motivée par les processus d’amélioration continue.

    Notre approche pédagogique

    Etre au plus proche de ses élèves et de ses questionnements, demande une
    démarche pédagogique se déclinant sous différents types de formules :

    • Formations synchrones ( présentiel ) : Classes virtuelles, webinaires, etc.
    • Formations asynchrones ( à la carte ) : Réponse différée du formateur.
    • Formations E-learning : contenus multimédia accessibles en ligne.
    • Formations synchrones et asynchrones : Webinaire , Blended learning.

    Gamification

    Une formation réussie est aussi une formation fun et légère. C’est pourquoi, nous optons pour un large usage des techniques de gamification. Faisant ainsi appel aux mécaniques et signaux propres aux jeux pour développer une interaction précieuse entre les participants et une mémorisation accrue.

    Communication visuelle

    L’intégration de techniques d’apprentissage basées sur l’illustration, telle que le sketchnoting, permet des prises de notes amusantes et agréables certes, mais surtout efficaces et intuitives. Loin du dessin académique, cette facilitation visuelle, accessible à tous, fait appel à notre créativité, notre spontanéité et nous entraîne à nous découvrir sous un nouvel angle.

    S’exprimer en public

    Parler avec aisance, animer sa formation avec brio, accrocher son public, l’entraîner dans son monde et même le faire rire … autant de talents que nous développons ( ou réveillons en vous) lors nos formations.

    Créativité

    La créativité est au cœur de notre démarche. Elle ouvre les portes de la mémoire, de la motivation, de la joie et nous fait vivre des expériences puissantes et transformatrices qui nous engage à 100%. Un must absolu!

    « Every student can learn.
    Just not on the same day or the same way. »

    George Evans

    Témoignages

    Ce que nos participant(e)s ont pensé de nos formations…

    …j’ai trouvé dans ce Train the Trainer, une importante dynamique de groupe très positive, une formation avec des mises en conditions, la découverte d’outils qui nous donnent immédiatement un bagage pour notre exercice quotidien. Super !

    Carine, médecin et formatrice

    Formation Train the Trainer super enrichissante pour nous en tant que groupe mais aussi à titre personnel ! On a vraiment eu des outils clés pour animer nos formations de manière ludique, de pouvoir intéresser son public…Je la recommande !

    Catherine, Coordinatrice qualité

    Mises en situation, jeux de rôle, outils… on a pu acquérir de nouvelles connaissances et des bonnes techniques à utiliser pour bien concevoir sa formation… très bénéfique pour nous!

    Fatoutiam, Team Manager

    Ce qui m’a marqué dans cette formation, c’est tout l’aspect préparation, cadre et canevas avant de commencer une formation. Ce qui m’a beaucoup plu aussi ce sont les techniques de type gamification, visuelles et ludiques et la partie écoute active, empathie. Je suis très satisfait, merci à toi et à bientôt

    Mathieu, Gestion de projet

    Formation super intéressante qui permet aussi de se découvrir en tant qu’acteur de terrain… ce qui m’a beaucoup plu c’est de pouvoir mettre en avant les icebreakers pour pouvoir avant de commencer, déstresser l’atmosphère. Merci!

    Franca, formatrice

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